احتفى منتجع مازاغان بتخريج الدفعة الثالثة من برنامج القيادة النسائية، تزامناً مع اليوم العالمي للمرأة، وذلك في إطار مبادرة داخلية تقودها أكاديمية مازاغان بهدف دعم الكفاءات النسائية وتعزيز حضورها القيادي في مختلف إدارات المنتجع.
وانطلق البرنامج في مارس 2025 واستمر على مدى عام كامل، مستهدفاً 37 موظفة في المناصب الإشرافية والوظائف التطويرية المبكرة، ضمن مسار متكامل للتطوير الشخصي والمهني. وتضمن البرنامج ورش عمل تفاعلية، وجلسات مواكبة فردية وجماعية، إضافة إلى الإرشاد المهني، بما أسهم في تعزيز الثقة بالنفس، وتنمية مهارات التواصل، وترسيخ حضور قيادي أكثر فاعلية وأصالة لدى المشاركات.
وشمل البرنامج مجموعة من المحاور الرئيسية، من بينها الثقة بالنفس، والتواصل الفعال، وإدارة الوقت والأولويات، والذكاء العاطفي، والتوازن بين الحياة المهنية والشخصية. كما تضمن وحدات عملية إضافية تناولت التوجيه الأسري، والثقافة المالية الشخصية، وتطوير الصورة المهنية، بما يدعم المشاركات في بيئة العمل وفي حياتهن اليومية على حد سواء.
وقال جاك كلوديل، المدير العام لمنتجع مازاغان: تؤدي المرأة دوراً محورياً في ثقافة مازاغان وأدائه واستمرارية نجاحه. ونحن نعتز بما تحققه المشاركات من تطور مهني وشخصي، وبما يرسخنه من حضور قيادي ملهم داخل فرق العمل. وتمثل كفاءتهن والتزامهن قيمة حقيقية تضاف إلى مستقبل المنتجع.
وشكل حفل التخرج تتويجاً لعام من التعلم والتطور والإنجاز، حيث أنهت المشاركات البرنامج برؤية أوضح لإمكاناتهن، وبمجموعة من الأدوات العملية التي من شأنها دعم مسيرتهن المهنية والشخصية على المدى الطويل.
ومن خلال مبادرات من هذا النوع، يواصل منتجع مازاغان ترسيخ التزامه بتطوير المواهب، وتعزيز القيادة الشاملة، ودعم تقدم المرأة في قطاع الضيافة، انطلاقاً من قناعته بأن الاستثمار في الكفاءات النسائية يشكل رافعة مهمة للأداء والابتكار والأثر المؤسسي المستدام.
