مسقط : محمد سعد  

نظّمت شركتا مطارات عُمان والطيران العُماني لقاءً صحفيًا مشتركًا في فندق الإنتركونتيننتال – مسقط، برعاية معالي المهندس سعيد بن حمود المعولي، وزير النقل والاتصالات وتقنية المعلومات ورئيس مجلس إدارة الشركتين، وذلك لاستعراض أبرز إنجازات عام 2024، وتسليط الضوء على خطة التحول الاستراتيجي والخطوات المستقبلية لتحقيق نمو مستدام

شهد اللقاء حضورًا رسميًا وإعلاميًا رفيعًا، إضافة إلى ممثلي الجهات المعنية والشركاء الاستراتيجيين، تحت شعار “عُمان سماء واحدة”، والذي يعكس التوجه الوطني نحو تكامل الجهود بين مختلف الجهات المعنية بقطاع الطيران لتحقيق رؤية “عُمان 2040”.

توحيد الرؤية وتعزيز التنافسية

في كلمته الافتتاحية، اكد  معالي الوزير على أهمية التعاون المتكامل بين “مطارات عُمان” و”الطيران العُماني”، عبر رؤية موحدة قائمة على الابتكار والاستدامة والربط العالمي، بما يسهم في رفع كفاءة الخدمات وتعزيز التنافسية الإقليمية والدولية للسلطنة.

الطيران العُماني: نتائج التحول وتطور الأداء

استعرض الطيران العُماني أبرز نتائج خطته للتحول المالي والتشغيلي:

·       تحقيق نمو بنسبة 51% في الأرباح التشغيلية (EBITDA).

·        منذ عام 2023، حققت شركة الطيران العماني إنجازًا بارزًا في جمع التمويل دون ضمانات سيادية، وهو ما يؤكد الثقة المتزايدة في توجهها.

·       نقل أكثر من 5.4 مليون مسافر خلال عام 2024، وتسجيل 19.4 مليار كيلومتر مقعد متاح (ASK).

·       رفع معدل المسافرين على الرحلات المباشرة لتصل إلى 40% من إجمالي حركة المسافرين وبزيادة تصل إلى 27% مقارنة بعام 2019.

·       تحقيق نسبة التزام بالمواعيد بلغت 92%.

·       تم بيع 13 طائرة فائضة لتعزيز شبكة الوجهات.

ولضمان توازن مسيرتها نحو الربحية على المدى الطويل مع التزامها الراسخ برعاية موظفيها، استثمرت الشركة 15 مليون ريال عُماني لدعم المتضررين وتوفير الأمن المالي لهم، وفي الوقت نفسه، ونظرا لتقليص القوى العاملة الوافدة بمقدار 487 موظفا ليحل محلهم موظفين عمانيين، رفعت الشركة نسبة التعمين إلى79.4% مقارنةً ب 74.8% في عام 2023، مما يعكس التزامها بتطوير الكفاءات العُمانية والسعي نحو تمكينها وضمان استمرار دورها في رسم مستقبل الشركة.

وحتى الآن، من بين 415 موظف فائض عن الحاجة، تم إعادة تسكين 74 موظفًا بنجاح داخل الشركة، وعُرضت 87 وظيفة أخرى داخل منظومة شركات القطاع، بينما اختار 293 موظفًا الحصول على حزمة الاستقالة الطوعية تتراوح مدتها بين 12 و24 شهرًا. وتواصل الشركة بالتعاون مع وزارة العمل والاتحاد العام للعمال إيجاد الحلول المناسبة للموظفين المتبقين الذين لم يختاروا أيًا من الخيارات المطروحة.

وأضافت الشركة وجهة جديدة إلى روما، وعززت خدماتها إلى وجهات رئيسية، وحققت تصنيفات عالمية بارزة من مؤسسات مثل Cirium وOAG، إلى جانب حصولها على جوائز مرموقة مثل Apex World Class وSkytrax عن أفضل طاقم طيران وأكثر المقاعد راحة.

مطارات عُمان: شريك استراتيجي في التحول والنمو

تلعب مطارات عمان دورا محوريا في دعم الاقتصاد وتعزيز مكانة السلطنة عالميا وتعمل بشراكة وثيقة مع الشركاء الاستراتيجيين، ورغم التحديات التشغيلية والمالية أطلقت الشركة خطة تحول طموحه في سبتمبر ٢٠٢٤ تستند الي إعادة ترتيب الأولويات وتبني حلول تقنية مبتكرة محققة مؤشرات مالية وتشغيلية قياسية:

·       12.9 مليون مسافر عبر مطار مسقط الدولي  (+3%)

·       نمو 17.3% في حركة مطار صلالة مقارنة بعام 2019

·       إيرادات تشغيلية بلغت 114.5 مليون ريال، وإجمالية 142.6 مليون ريال

·       اعلى أرباح تشغيلية هي الأعلى منذ التأسيس (+43%)

·       صافي أرباح بقيمة 23.5 مليون ريال (+15%)

·       زيادة عوائد المساهمين بنسبة 33%

وفي إطار دعم الكفاءات الوطنية:

·       توظيف 357 عمانيًا ضمن خطط التعمين

·       استيعاب 227 موظفًا من مزودي خدمات سابقين

·       طرح 71 فرصة عمل للمتأثرين من إعادة هيكلة “الطيران العُماني”

كما حصلت الشركة على جوائز إقليمية مرموقة من مجلس المطارات العالمي (ACI-ASQ)،

 كما وقّعت اتفاقية لتشغيل مطار كربلاء الدولي، مؤكدة توسعها الإقليمي.

روية موحدة وخطة تحول خمسية :

أعلنت الشركتان عن بدء تنفيذ خطة تحول خمسية في يناير ٢٠٢٥ على:

·       زيادة وتحسين الأداء التجاري

·       دعم الناقل الوطني وتوسيع شبكة الوجهات

·       ترشيد التكاليف التشغيلية عبر كفاءة العقود والوظائف

ومن أبرز مبادرات الخطة:

·       برنامج “The Runway Incubator” لدعم الابتكار والشركات الناشئة

·       تطوير الخدمات الرقمية وتبني التوأم الرقمي وتكنولوجيا WiFi 7

·       تعزيز الشراكات الدولية ورفع كفاءة تجربة المسافر

ختام المؤتمر: شراكة نحو “رؤية عُمان 2040”

وفي ختام المؤتمر، أكد الجانبان على التزامهما المشترك بتحقيق أهداف النمو المستدام، وتفعيل الشراكات وتعزيز الابتكار، بما يخدم طموحات السلطنة في أن تصبح مركزًا لوجستيًا عالميًا ضمن رؤية “عُمان 2040”. كما تم فتح باب الأسئلة لوسائل الإعلام، حيث أجاب المسؤولون على استفسارات الصحفيين بكل شفافية، مؤكدين استمرار التعاون الوثيق بين الجهتين لما فيه خدمة القطاع والمجتمع.